| С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
· ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
· ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
· ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
· ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
· ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
· Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
· Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
· Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
· Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
· Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
· Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения. |
Нормативно-правовые и разъяснительные документы
профсоюза МБОУ СОШ №1 города Крымска
1. Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ №1
2. Основные направления деятельности профосоюзной организации МБОУ СОШ №1
3. Об "окнах" и методических днях для учителей
4. О ежегодном отпуске работников образовательного учреждения
5. О досрочном назначении трудовой пенсии педагогам
6. О порядке аттестации педагогических и руководящих работников
7. Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания
8. Извлечения из Трудового кодекса РФ от 30.06.2006г.
9. Сборник нормативных правовых актов РФ по особенностям работы педагогических работников с комментариями
|
|
ПАМЯТКА
члену первичной профсоюзной организации.
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.
Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- безопасности труда и охраны здоровья;
Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.
2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
- консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
- помощь в составлении юридических документов;
- право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
- помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
- право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
- защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
- содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
- право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
- содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.
Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты. |
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
КРЫМСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
У Вас приближается период назначения досрочно трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Что Вам нужно знать?
В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, если они не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
Списки должностей, профессий и учреждений утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Часто ГУ-УПФ РФ отказывают педагогическим работникам в досрочном назначении пенсии по самым различным причинам:
- неправомерно не включают в специальный стаж период работы в должностях: пионервожатая, освобождённый секретарь комитета комсомола, период службы до октября 1993 года в составе вооружённых сил СССР;
- неправомерно исключают из спецстажа периоды повышения квалификации и учебных отпусков до июля 2002 года;
- не включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, если он протекал до 06.10.1992.
Отказывая Вам в пенсии, ГУ-УПФ РФ нарушают Ваше право!
КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЁ ПРАВО НА ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕМУЮ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ?
Если до пенсии осталось совсем недолго:
Выясните, есть ли в Вашей трудовой книжке ненормативные названия образовательных учреждений и педагогических должностей (нормативный перечень учреждений и должностей должен быть у руководителя учреждения, у председателей городских и районных профсоюзных организаций).
Если Вам уже отказали в назначении пенсии:
Обращайтесь к председателю районной профсоюзной организации или в краевой комитет профсоюза работников народного образования (тел. 2-66-58), которые помогут отстоять Ваше право на пенсию в суде.
|
